近日，公司控股子公司西柏坡发电公司发电部二值二单元获得由共青团河北省委及省安全生产监督管理局授予的“2015年河北省青年安全生产示范岗”荣誉。
多年来，西柏坡发电公司及发电部把安全生产作为首要目标，严格消灭一类障碍，依托光荣榜、绩效加分奖励、部门微信等正能量激励平台，创新班组的奖励机制，以缺陷管理及竞赛为抓手，将缺陷发现数量及质量做为年底评先的一项重要指标，充分调动了职工的积极性和创造性，将被动管理变为了主动自觉遵守，极大提高了运行机组设备健康水平及员工的素质。
发电部二值二单元值班员严格执行安规、运规、《两票三制》及各项规章制度，认真落实各种安全措施，时刻紧绷安全这根线，实现了班组全年无违章、无异常、无障碍、无事故的“四无”安全目标。他们利用民主管理会议、安全工作例会等会议形式，以安全活动月、6S综合大检查、安全隐患自查自纠等活动形式，加强组织领导，不断宣贯安全、环保和应急措施，提升班员安全环保意识水平。每月班组定期开展班组安全会议，及时提示各项生产安全隐患，学习安全环保知识、安全注意事项，宣传贯彻公司安全例会精神。以开展“班组建设、星级评比”活动为契机，将安全生产、节能减排、文明卫生等与“星级员工”评比有效地结合起来，安全环保和经济效益实现了双丰收，提升了全员安全环保意识。现场环境干净整洁、文明卫生，无跑冒滴漏现象，班组建设达标率100%。机组成员精细调整机组各参数，在保证安全的前提下深挖节能技巧，努力控制两台机组的各项指标环保运行，在发电部月度绩效指标节能竞赛中，班组曾连续五个月夺得第一名，以绝对优势稳居全年第一名，为公司的节能减排，经济、高效运行做出了重要贡献。
在保证安全生产和完成各项工作情况下，结合班组年轻员工较多的的实际情况，发电部二值二单元还为每个值班员量身定制培训计划，不断提高员工的业务水平，培养全面集控人才，为安全生产提供充足的技术支持。针对年轻员工学习盲目和深度不够问题，班上组织经验丰富的老师傅以问答形式进行全方位的引导培训。利用学习班进行专题技术讲课、事故案例分析，通过仿真机进行实操训练，班组整体技术水平有了很大提高。